Phụ nữ đã làm những bước nào để giành quyền của công nhân?

Câu trả lời:

Tôi cho rằng bạn đang hỏi về thời gian sớm hơn (cuối những năm 1700 đến cuối những năm 1800) trái ngược với các tình huống thời hiện đại;

Phụ nữ thành lập công đoàn lao động và đình công, xác định quyền làm việc tốt hơn cho phụ nữ.

Giải trình:

Công đoàn lao động là các nhóm hoặc hiệp hội của người lao động được thành lập đặc biệt để bảo vệ quyền của họ.

Phụ nữ đã thành lập nhiều công đoàn trong những năm 1800, khi Cách mạng Công nghiệp là thời kỳ nổi bật và các nhà máy, nhà máy và các doanh nghiệp khác mở ra. Phụ nữ bị coi là thấp kém và không có khả năng thực hiện các nhiệm vụ.

Một cuộc đình công là một hình thức phản kháng, thường là khi một nhóm công nhân từ chối làm công việc của họ. Những công nhân này đã hy vọng đạt được quyền hoặc điều kiện làm việc tốt hơn.

Nhiều phụ nữ đã đình công. Họ tự tổ chức và đòi hỏi quyền lợi. Họ nói rõ rằng mặc dù chế độ nô lệ là một vấn đề lớn vào thời điểm đó, quyền của phụ nữ cũng vậy.

Phụ nữ cũng tổ chức các hội nghị và các cuộc họp để thảo luận và lên kế hoạch cho phong trào.

Phụ nữ tự tin lên tiếng về tình trạng của họ và có nhiều người đàn ông theo dõi và hỗ trợ họ. Họ tổ chức các cuộc họp như một cách để truyền bá ý tưởng của họ. Một hội nghị nổi tiếng, Công ước Thác Seneca, là hội nghị quyền phụ nữ đầu tiên.

Từ ý tưởng đơn giản để cải thiện điều kiện làm việc, phụ nữ và nam giới đã tăng động cơ của họ và đòi hỏi quyền chung tốt hơn cho phụ nữ. Chúng bao gồm các quyền xã hội và dân sự, bao gồm quyền bỏ phiếu, hoặc quyền bầu cử. Phong trào mở rộng và sớm được nhiều người đồng ý. Những người phụ nữ nổi tiếng đã thực hiện phong trào một cách nghiêm túc và lên tiếng được nhớ đến vì hy vọng và sự dũng cảm của họ.