Làm thế nào để mức lương tối thiểu ảnh hưởng đến cân bằng thị trường?

Câu trả lời:

Một mức lương tối thiểu ràng buộc sẽ tạo ra thặng dư lao động được cung cấp - nói cách khác là thất nghiệp.

Giải trình:

Dưới đây là một biểu đồ cho thấy phân tích cung-cầu.

Từ biểu đồ, bạn có thể thấy rằng nếu chúng ta đặt mức lương tối thiểu ràng buộc (trên mức lương cân bằng thị trường), chúng ta có thể tạo ra khoảng cách giữa số lượng lao động mà các công ty sẽ yêu cầu (lao động yêu cầu) và số lượng lao động mà người lao động yêu cầu sẽ muốn cung cấp. Thặng dư này được gọi là thất nghiệp. Với mức lương tối thiểu cao, chúng tôi sẽ có nhiều công nhân muốn làm việc hơn chúng tôi sẽ có các công ty muốn tuyển dụng họ.

Điều đáng chú ý là bằng chứng thực nghiệm về điều này có xu hướng thay đổi từ nghiên cứu này sang nghiên cứu khác, và sự thiên vị của các tác giả thường rõ ràng đối với bất kỳ ai muốn điều tra ai tài trợ cho nghiên cứu, các quan điểm chuẩn mực khác của các tác giả, v.v. kết luận được chấp nhận rộng rãi về nguyên tắc. Các nhà kinh tế có xu hướng không đồng ý về việc liệu một mức lương tối thiểu cụ thể sẽ gây ra vấn đề.

Ví dụ, trong nền kinh tế Hoa Kỳ hiện tại, không rõ ràng rằng 7,25 đô la đang gây ra nhiều thất nghiệp. Đó là mức lương tối thiểu khá thấp, so với hầu hết các thị trường lao động. Tuy nhiên, một số người ủng hộ việc tăng lên 15 đô la mỗi giờ. Điều này còn gây tranh cãi hơn, nhưng chỉ cần xem xét các công ty có công nhân tay nghề thấp sẽ đáp ứng như thế nào. Trong ngắn hạn, có thể chỉ cần trả nhiều tiền hơn. Về lâu dài, họ có thể tự động hóa nhiều hơn và thay đổi cấu trúc doanh nghiệp của họ theo những cách khác để sử dụng ít lao động đầu vào.